هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة بالكويت؟

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة بالكويت؟ وما هي الآلية المعتمدة لحساب قيمة المكافأة المالية عند نهاية الخدمة في الكويت، هذا ما سيجيب عليه موقع هاشتاق الكويت في المقال التالي من خلال شرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة مع بيان حالات الحرمان من هذه المكافأة.

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة بالكويت؟

نعم يتم احتساب البدلات عند حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت، إذ إن قيمة مكافأة نهاية الخدمة في القطاعين العام والخاص مرتبطة بالمعاش التقاعدي من التأمينات وبالمرتب المستحق للموظف، والذي تدخل البدلات في حسابه، وبحسب التأمينات الاجتماعية، فإن المعاش التقاعدي للعاملين في القطاع الحكومي والعسكري يُحسب بناءً على المرتب الأفضل خلال السنوات الخمس الأخيرة، في حين يُحسب على أساس متوسط الأجر خلال السنوات الخمس الأخيرة  للعاملين في القطاع الأهلي.^[1]

اقرأ أيضًا: جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين الكويت بالتفصيل

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للعاملين في القطاع الخاص بالعلاقة مع عدد سنوات الخدمة والنظام المعتمد لدفع الأجور، في حين تُحسب قيمة المكافأة المالية من التأمينات الاجتماعية بالعلاقة مع عدد سنوات الاشتراك والعمر وفق الآتي:

حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للقطاع الخاص

تتعلق قيمة مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في الكويت بناءً على عدد سنوات الخدمة ونظام الأجور المعتمد على النحو الآتي:

• للعاملين بنظام الأجر الشهري، تحسب المكافأة وفق الآتي:
  • عن السنوات الخمس الأولى: عدد سنوات الخدمة x أجرة (15) يومًا.
  • عن السنوات التالية: (عدد سنوات الخدمة – 5) x أجرة شهر واحد.
• للعاملين بنظام الأجر الساعي واليومي والأسبوعي وبالقطعة، تحسب المكافأة وفق الآتي:
  • عن السنوات الخمس الأولى: عدد سنوات الخدمة x أجرة (10) أيام.
  • عن السنوات التالية: (عدد سنوات الخدمة – 5) x أجرة (15) يومًا.

اقرأ أيضًا: كم قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين الكويتيين

حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت عند الاستقالة

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة عند استقالة العاملين في القطاع الأهلي في الكويت وفق الآتي:

• في حال كان عدد سنوات الخدمة بين (3) إلى (5) سنوات: يستحق نصف مكافأة نهاية الخدمة.
• في حال كان عدد سنوات الخدمة بين (5) إلى (10) سنوات: يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
• في حال كان عدد سنوات الخدمة أكثر من (10) سنوات: يستحق كامل مكافأة نهاية الخدمة.

اقرأ أيضًا: كم قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية الكويت

حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت التأمينات

تحسب قيمة المكافأة المالية الممنوحة للمسجلين في التأمينات الاجتماعية في الكويت على النحو الآتي:

اقرأ أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الكويتي

حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت عدم استحقاق معاش

يستحق الموظف الذي تنتهي خدمته دون استحقاق معاش تقاعدي في الكويت مكافأة مالية تُحسب قيمتها على النحو الآتي:

اقرأ أيضًا: متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة الكويت

حالات الحرمان من مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

يُحرم الموظف العامل في القطاع الأهلي في الكويت من مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:

• عند إفشائه أسرار المنشأة الأمر الذي ألحق أو كان من شأنه أن يلحق خسارة محققة للمنشأة.
• عند ثبوت حصول العامل على العمل نتيجة غش أو تدليس.
• عند ارتكاب العامل خطأ نتج عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل.

وإلى هنا نصل إلى ختام مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة بالكويت؟ حيث تم بيان كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين في القطاع الأهلي والحكومي في الكويت مع بيان حالات الحرمان من هذه المكافأة.