كيفية حساب التقاعد للموظفين في الكويت

يشكل الراتب الأساسي الجزء الأكبر من المعاش التقاعدي للموظفين في الكويت، وتحدد قيمة هذا المعاش بمقدار (65%) من آخر راتب أساسي عند بلوغ عدد سنوات الخدمة (15) عامًا، ويزاد هذا المعاش بنسبة (2%) عن كل سنة خدمة أكثر من (15) سنة ليصبح الراتب التقاعدي في حده الأقصى معادلًا لـ (95%) من الراتب الأساسي بعد مضي 30 سنة خدمة.

اقرأ أيضًا: سن التقاعد المبكر للنساء الكويت

حساب التقاعد المبكر للموظفين في الكويت

يمكن للرجل العامل في القطاعات الحكومية في الكويت التقدم بطلب تقاعد مبكر عند بلوغه من العمر 50 عامًا، في حين يمكن للمرأة التقدم بهذا الطلب عند بلوغها 45 عامًا وذلك في إطار مجموعة من الأحكام التي تحدد كيفية حساب التقاعد على النحو الآتي:

حساب المعاش التقاعدي المبكر للرجل في الكويت

يحسب المعاش التقاعدي المبكر للرجل الذي بلغ من العمر (50) عامًا تبعًا لعدد سنوات خدمته في جهة العمل على النحو الآتي:

عدد سنوات الخدمة	عمر الرجل	نسبة التخفيض من الراتب الأساسي
أقل من 30 سنة	50 عامًا	نسبة التخفيض 25% من الراتب الأساسي
	51 عامًا	نسبة التخفيض 20% من الراتب الأساسي
	52 عامًا	نسبة التخفيض 15% من الراتب الأساسي
	53 عامًا	نسبة التخفيض 10% من الراتب الأساسي
	54 عامًا	نسبة التخفيض 5% من الراتب الأساسي
30 سنة فأكثر	50 عامًا	نسبة التخفيض 10% من الراتب الأساسي
	51 عامًا	نسبة التخفيض 8% من الراتب الأساسي
	52 عامًا	نسبة التخفيض 6% من الراتب الأساسي
	53 عامًا	نسبة التخفيض 4% من الراتب الأساسي
	54 عامًا	نسبة التخفيض 2% من الراتب الأساسي

حساب المعاش التقاعدي المبكر للمرأة في الكويت

يتم حساب المعاش التقاعدي المبكر للمرأة التي بلغت من العمر (45) عامًا في الكويت بالعلاقة مع عدد سنوات خدمتها في جهة العمل كما هو موضح في الجدول الآتي:

عدد سنوات الخدمة	عمر المرأة	نسبة التخفيض من الراتب الأساسي
أقل من 25 سنة	45 عامًا	نسبة التخفيض 25% من الراتب الأساسي
	46 عامًا	نسبة التخفيض 20% من الراتب الأساسي
	47 عامًا	نسبة التخفيض 15% من الراتب الأساسي
	48 عامًا	نسبة التخفيض 10% من الراتب الأساسي
	49 عامًا	نسبة التخفيض 5% من الراتب الأساسي
25 سنة فأكثر	45 عامًا	نسبة التخفيض 10% من الراتب الأساسي
	46 عامًا	نسبة التخفيض 8% من الراتب الأساسي
	47 عامًا	نسبة التخفيض 6% من الراتب الأساسي
	48 عامًا	نسبة التخفيض 4% من الراتب الأساسي
	49 عامًا	نسبة التخفيض 2% من الراتب الأساسي

حساب التقاعد للموظفين في الكويت تطبيق ذخر

يمكن حساب المعاش التقاعدي للموظفين في الكويت باستخدام تطبيق ذخر على النحو الآتي: ^[2]

تحميل تطبيق ذخر على الهاتف الجوال بالضغط على الروابط التالية:
- للآيفون: “من هنا“، والنقر على الرابط المدرج لنظام ايفون.
- للأندرويد: “من هنا“، والنقر على الرابط المدرج لنظام الأندرويد.
تنصيب التطبيق وتشغيله على الهاتف الجوال.
الضغط على قائمة “خدماتي” في الأسفل.
اختيار أمر “الاستفسار عن المعاش التقاعدي”.
إدخال البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها، وتتضمن ما يلي:
- تاريخ انتهاء الخدمة.
- سبب إنهاء الخدمة.
- الحالة الاجتماعية.
- قيمة الاستقطاع الحكومي (إن وجد).
الضغط على مربع “تأكيد” باللون الأزرق.
الاطلاع على البيانات الظاهرة والتي تتضمن ما يلي:
- تفاصيل المعاش التقاعدي.
- بيانات المكافأة المالية.
- بيانات الاستبدال.

أحكام حساب التقاعد للموظفين في الكويت

يتم حساب المعاش التقاعدي للموظفين في الكويت في إطار مجموعة من الشروط والأحكام يمكن تلخيصها على النحو الآتي:

خصم 5% عن كل سنة أقل من السن القانوني مع عدد سنوات خدمة أقل من 30 للرجل، وأقل من 25 للمرأة.
خصم 2% عن كل سنة أقل من السن القانوني مع عدد سنوات خدمة 30 فأكثر للرجل، و25 فأكثر للمرأة.
منح معاش تقاعدي كامل بغض النظر عن السن مع عدد سنوات خدمة 35 فأكثر للرجل، و30 فأكثر للمرأة.
منح معاش تقاعدي كامل للرجل والمرأة في حالة التقاعد عند بلوغ السن القانوني.

كيفية حساب مكافأة التقاعد للموظفين في الكويت

يتم حساب المكافأة المالية الممنوحة للموظفين المتقاعدين في الكويت بما يعادل الراتب الذي يُحسب المعاش التقاعدي على أساسه، وذلك عن كل سنة من سنوات الاشتراك وبحد أقصى 18 سنة، وفي حال كان هذا المرتب أقل من (1000) دينار كويتي يتم إضافة مبلغ (200) دينار كويتي على ألا يتجاوز هذا الراتب حاجز (1000) دينار كويتي، ويمكن زيادة قيمة المكافأة المالية للرجل والمرأة وفق الآتي:^[1]

زيادة مكافأة التقاعد للموظفين في الكويت

يمكن زيادة مكافآت التقاعد المالية للموظفين في الكويت بعد سن 55 للرجل، و50 للمرأة كما يلي:

عمر الرجل	عمر المرأة	مكافأة التقاعد المالية
56 سنة	51 سنة	19 راتبًا
57 سنة	52 سنة	20 راتبًا
58 سنة	53 سنة	21 راتبًا

شروط استحقاق المعاش التقاعدي للموظفين في الكويت

تختلف شروط وحالات استحقاق المعاش التقاعدي للموظف الرجل عن الموظفة المرأة في الكويت، ويمكن تنظيم هذه الشروط على النحو الآتي:

شروط استحقاق الرجل للمعاش التقاعدي في الكويت

يستحق الرجل العامل في القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة في الكويت المعاش التقاعدي في الحالات التالية:

حالة الوفاة أو العجز الكامل خلال الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهائها.
حالة الخدمة لمدة 15 سنة مع بلوغ سن 55 عامًا.
حالة الخدمة لمدة 15 سنة مع بلوغ سن 50 عامًا مع معاش مخفض.
حالة الخدمة 30 سنة بغض النظر عن عمر الموظف الرجل.
حالة وجود خدمة فعلية تعادل 30 سنة قبل تاريخ 1 يناير 2020 بغض النظر عن تاريخ نهاية الخدمة.
حالة وجود 20 سنة خدمة فعلية مدرجة على بند الأعمال الشاقة بغض النظر عن عمر الموظف الرجل
حالة وجود أسباب صحية بغض النظر عن عمر الموظف الرجل وعن عدد سنوات خدمته.

شروط استحقاق المرأة للمعاش التقاعدي في الكويت

تستحق المرأة العاملة في القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة في الكويت المعاش التقاعدي في الحالات التالية:

حالة الوفاة أو العجز الكلي أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهائها.
حالة الخدمة لمدة 15 سنة مع بلوغ سن 50 عامًا.
حالة الخدمة لمدة 15 سنة مع بلوغ سن 4 عامًا مع معاش مخفض.
حالة الخدمة 30 سنة بغض النظر عن عمر الموظفة المرأة.
حالة وجود خدمة فعلية تعادل 25 سنة قبل تاريخ 1 يناير 2020 بغض النظر عن تاريخ نهاية الخدمة.
حالة وجود 20 سنة خدمة فعلية مدرجة على بند الأعمال الشاقة بغض النظر عن عمر الموظفة المرأة.
حالة وجود أسباب صحية بغض النظر عن عمر الموظفة المرأة وعن عدد سنوات خدمتها.

حساب تاريخ التقاعد للموظفين في الكويت

يمكن حساب تاريخ التقاعد للموظفين في الكويت باتباع الخطوات التالية: ^[3]

التوجه إلى صفحة حساب تاريخ التقاعد “من هنا“.
النقر على الرابط الموجود في الصفحة.
النقر على أيقونة “ابدأ الخدمة الإلكترونية” باللون الأحمر.
تفعيل أحد الخيارين (رجل، أو امرأة).
تفعيل خيار “أتممت 25 سنة قبل 01/01/2023″، أو إلغاء التفعيل تبعًا للحالة.
تفعيل أو إلغاء تفعيل خيار “مشترك بالباب الخامس، أو عسكري” تبعًا للحالة.
إدخال مدة الخدمة الفعلية (سنة، شهر).
تحديد تاريخ الميلاد بالتقويم الميلادي.
الضغط على أيقونة “احسب” باللون الأحمر.
الاطلاع على تفاصيل وبيانات تاريخ التقاعد في الكويت.

وإلى هنا نصل إلى ختام مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع كيفية حساب التقاعد للموظفين في الكويت حيث تم عرض الآلية المعتمدة في حساب المعاش التقاعدي للموظف والموظفة العاملين في القطاع الحكومي في الكويت مع بيان كيفية تحديد تاريخ التقاعد.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن إضافة علاوة الأولاد للطفل المولود بعد التقاعد؟

نعم من الممكن إضافة علاوة الأولاد للطفل المولود بعد التقاعد، وذلك بشرط ألا يتجاوز عدد الأولاد المضاف في نهاية الخدمة 7 أولاد كحد أقصى ويستثنى من ذلك الولد المعاق.

كيف احسب الراتب التقاعدي؟

يتم حساب الراتب التقاعدي بحساب الراتب الأساسي بمعدل 65 % من الراتب الأساسي بعد مرور 15 سنة خدمة، وتُضاف 2 % عن كل سنة خدمة فوق 15 سنة، ولا يستحق الموظف الذي يقل عدد سنوات خدمته عن 15 سنة راتب تقاعدي.

كم سن التقاعد في الكويت؟

سن التقاعد القانوني في الكويت للرجل 55 سنة، وللمرأة 50 سنة، ولكين يمكن للرجل تقديم طلب تقاعد مبكر عند بلوغه سن 50 عامًا، ويمكن للمرأة تقديم طلب تقاعد مبكر عند سن 45 عامًا.