شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت تم تحديدها بموجب القرار رقم (156) لسنة 2022 في شأن إصدار لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل في القطاعات الأهلية والنفطية والبحرية ولأصحاب المهن الحرة المسجيلن في الهيئة العامة للقوى العاملة، ويعرض موقع هاشتاق الكويت في المقال التالي شروط تقديم بلَاغ التغيب عن العمل في الكويت مع بيان الخطوات المتبعة لتقديم هذا البلاغ.

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن تلخيص شروط بلَاغ التغيب عن العمل في الكويت على النحو الآتي:[1]

  • انقضاء مدة (7) أيام متواصلة على انقطاع العامل عن العمل.
  • عدم قيام العامل بتقديم عذر مقبول يبرر تغيبه خلال هذه المدة أو تقديمه عذر غير منطقي.
  • أن يكون العامل من العمال المدرجين تحت اسم الشركة التي تقوم بتقديم بلاغ التغيب.

شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت

طريقة تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يتم تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت على النحو الآتي:

  • يقوم صاحب العمل بإبلاغ الإدارة المختصة بتغيب العامل لمدة (7) أيام دون عذر.
  • يسلم صاحب العمل نموذج إخطار انقطاع العامل للجهات المختصة في وزارة الداخلية خلال 15 يومًا من تاريخ استلامه.
  • يقوم صاحب العمل بتعليق نسخة من بلاغ التغيب في مكان ظاهر ضمن مقر العمل إلى حين البت بصحة البلاغ.
  • يمتنع صاحب العمل عن تشغيل العامل مجددًا ما لم يقم بإلغاء بلاغ التغيب عن العمل.

شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت

اقرأ أيضًا: أسهل الكويت استعلام عن بلاغ تغيب

شروط الغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يتم إلغاء بلَاغ التغيب عن العمل في الكويت في إطار مجموعة من الضوابط والشروط تشمل ما يلي:

  • أن تتم مباشرة إجراءات الإلغاء خلال مدة أقصاها 60 يومًا من تاريخ تنظيم البلاغ.
  • أن يتم تقديم طلب إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الجهات المختصة.
  • أن يتم إرفاق كافة المستندات والوثائق المطلوبة لإلغاء البلاغ.
  • أن تتم الموافقة من قبل لجنة دراسة بلاغات التغيب على طلب الإلغاء.
  • أن يتم توجيه كتاب للإدارة لعامة لشؤون الإقامة لتصحيح الوضع القانوني للعامل.

اقرأ أيضًا: أسهل الكويت استعلام عن بلاغ تغيب عن العمل

رابط الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن الانتقال إلى صفحة الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت عبر الرابط kuwaitplatform.com، والنقر على الرابط المدرج، حيث يتم إدخال الرقم المدني الخاص بالعامل والضغط على الأيقونة الخاصة بالاستعلام.

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع شروط بلَاغ التغيب عن العمل في الكويت حيث تم عرض قائمة الشروط والأحكام التي تضبط عملية تقديم بلَاغ التغيب عن العمل في الكويت مع بيان كيفية تقديم هذا البلَاغ وشروط إلغائه.

الأسئلة الشائعة

ما شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل؟

ما شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل؟
الشرط الأساسي لتقديم بلاغ التغيب عن العمل هو انقطاع العامل عن العمل لفترة (7) أيام متواصلة دون تقديم عذر مقبول يبرر غيابه خلال هذه الفترة.

كيف اقدم بلاغ تغيب عن العمل؟

كيف اقدم بلاغ تغيب عن العمل؟
من خلال التوجه إلى الإدارة المختصة وتقديم بلاغ حول انقطاع العامل عن العمل لمدة 7 أيام ثم تقديم نموذج اخطار انقطاع عن العمل للجهات المعنية في وزارة الداخلية خلال 15 يومًا من تاريخ استلامه.

متى يمكن الغاء بلاغ التغيب عن العمل؟

متى يمكن الغاء بلاغ التغيب عن العمل؟
يمكن تقديم طلب لإلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت خلال مدة لا تتجاوز 60 يومًا اعتبارًا من تاريخ تسجيل بلاغ التغيب عن العمل.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *