قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024
قانون التغيب الجديد في الكويت

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 يتضمن مجموعة من المواد التي تحدد ضوابط وأحكام تقديم وإلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، ويعرض موقع هاشتاق الكويت في المقال التالي مجموعة من المعلومات والتفاصيل المتعلقة بقانون التغيب عن العمل الجديد في الكويت مع إرفاق الرابط الخاص بتحميل هذا القانون بصيغة pdf.

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

يشكل قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 جزءًا من القرار الإداري الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة بالرقم (156) لسنة 2022 م في شأن إصدار لائحة قواعد وإجراءات منح الاذن بالعمل وما لحقه من تعديلات طالت بعض مواده، ويتضمن قانون التغيب عن العمل في الكويت مجموعة من المواد التي تحدد شروط وكيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت مع بيان العقوبات المترتبة على نفاذ أحكام بلاغ التغيب عن العمل.[1]

قانون التغيب الجديد في الكويت

اقرأ أيضًا: كيفية الاستعلام عن التغيب في الكويت بالرقم المدني اون لاين

الفئات المشمولة بقانون التغيب الجديد في الكويت 2024

تسري أحكام قَانون التغيب الجديد في الكويت 2024 على الفئات التي يسري عليها القرار رقم (156) لسنة 2022 م والتي تشمل ما يلي:

  • العمالة الخاضعة لأحكام القانون رقم (6) لسنة 2010 م في شأن العمل في القطاع الأهلي وتعديلاته.
  • العمالة الخاضعة لأحكام القانون رقم (28) لسنة 1969 م في شأن العمل في القطاعات النفطية.
  • العمالة الخاضعة لأحكام عقد العمل البحري على النحو الوارد بالمادة رقم (3) من القانون رقم (6) لسنة 2010.
  • أصحاب المهن والحرف المسجلين في الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت.

قانون التغيب الجديد في الكويت

اقرأ أيضًا: رابط استعلام عن بلاغ تغيب في الكويت e-portal.manpower.gov.kw

شروط بلاغ التغيب قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

حدد قَانون التغيب عن العمل الجديد في الكويت شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل وفق الآتي:

  • أن يكون قد مضى على تغيب العامل عن العمل مدة (7) أيام متواصلة.
  • ألا يكون العامل قد قدم عذر م
  • قبول يبرر فيه تغيبه خلال هذه المدة أو قام بتقديم عذر غير مقبول.
  • أن يكون العامل ضمن قائمة العمال المدرجين تحت اسم الشركة التي تقوم بتقديم بلاغ التغيب.

اقرأ أيضًا: كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

تقديم بلاغ التغيب قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

يتطلب تقديم بلاغ التغيب عن العمل بحسب قَانون التغيب الجديد في الكويت قيام صاحب العمل بالإجراءات التالية:

  • إبلاغ الإدارة المختصة بتغيب العامل لمدة (7) أيام متواصلة دون وجود عذر مقبول.
  • تسليم نموذج إخطار انقطاع العامل للجهات المعنية في وزارة الداخلية خلال (15) يومًا من تاريخ استلامه.
  • تعليق صورة عن بلاغ التغيب في موقع ظاهر في مقر العمل إلى حين البت بصحة البلاغ.
  • الامتناع عن تشغيل العامل مرةً أخرى ما لم يقم بإلغاء بلاغ التغيب عن العمل.

قانون التغيب الجديد في الكويت

اقرأ أيضًا: كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

عقوبة التغيب قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

تنظم مجموعة من العقوبات بحق العامل المتغيب عن العمل والذي لم يقم بإلغاء بلاغ التغيب خلال مدة أقصاها (60) يومًا، وتشمل هذه العقوبات ما يلي:

  • إلغاء اذن العمل للعامل.
  • إسقاط إقامة العامل.
  • تغريم العامل بغرامة 2 دينار كويتي عن كل يوم بعد سقوط الإقامة.
  • ترحيل العامل خارج الكويت عند ضبطه من الجهات المختصة.
  • حرمان العامل الذي تم ترحيله من العودة إلى الكويت مرةً أخرى.

اقرأ أيضًا: معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

إلغاء بلاغ التغيب قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

يتم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت على النحو الآتي:

  • مراجعة إدارة العمل خلال فترة لا تتجاوز 60 يومًا من تاريخ إصدار البلاغ.
  • تقديم طلب إلغاء بلاغ تغيب عن العمل.
  • تقديم كافة المستندات والوثائق المطلوبة.
  • الانتظار إلى حين موافقة لجنة دراسة بلاغات التغيب.
  • الحصول على كتاب والتوجه به إلى الإدارة العامة لشؤون الإقامة.
  • تسليم الكتاب إلى الإدارة لتعديل وضع العامل القانوني.

الاستعلام عن بلاغ التغيب قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

يمكن الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت باتباع الخطوات التالية:

  • الانتقال إلى بوابة الاستعلام عن بلاغ التغيب “من هنا“.
  • اختيار اللغة المناسبة للعامل من القائمة.
  • إدخال الرقم المدني للعامل في الحقل المخصص له.
  • الضغط على مربع “استعلام”.
  • الاطلاع على قائمة النتائج التي يظهرها النظام.
  • استخراج بيانات بلاغ التغيب عن العمل المسجل بحق العامل.

اقرأ أيضًا: استعلام عن بلاغ تغيب وافد برقم الإقامة الكويت

قانون التغيب الجديد في الكويت pdf

يمكن الاطلاع على مزيد من التفاصيل المتعلقة بمواد قَانون التغيب عن العمل الجديد في الكويت عن طريق تحميل نسخة من القرار الإداري رقم (156) لسنة 2022 م بصيغة pdf من خلال الضغط على الرابط التالي:

  • قَانون التغيب الجديد في الكويت pdf:من هنا“.

مقالات مقترحة قد تهمك

يمكن الاطلاع على مقالات ذات صلة كالآتي:

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع قَانون التغيب الجديد في الكويت 2024 حيث تم عرض مجموعة من المعلومات حول أحكام وضوابط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت مع بيان كيفية الاستعلام عن هذا البلاغ وخطوات إلغائه من قبل العامل.

الأسئلة الشائعة

متى يكون بلاغ التغيب كيدي؟

متى يكون بلاغ التغيب كيدي؟
يعتبر بلاغ التغيب عن العمل في الكويت كيدي في حال قيام العامل بتقديم اذن تغيب مقبول مع تجاهل صاحب العمل لهذا العذر.

ماذا بعد بلاغ التغيب؟

ماذا بعد بلاغ التغيب؟
يقوم صاحب العمل بتعليق نسخة من البلاغ في مكان مرئي للجميع في مقر العمل، ويقوم العامل باتخاذ الإجراءات الكفيلة بإلغاء بلاغ التغيب عن العمل.

كم مدة بلاغ لتغيب عن العمل في الكويت؟

كم مدة بلاغ لتغيب عن العمل في الكويت؟
مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت هي 60 يومًا، ويتوجب على العامل خلال هذه المدة تقديم طلب إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الجهات المختصة تفاديًا للعقوبات اللاحقة بالبلاغ.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *