نموذج بيع رصيد الاجازات في الكويت pdf

يُعد تحميل نموذج بيع رصيد الاجازات في الكويت pdf متطلّب ضروري حتى يُمكن لأي من الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنيّة بالكويّت التقدّم بطلب لبيّع رصيّد الإجازات الدورية المُستحقة سنوياً، لذا يوضّح موقع هاشتاق الكويت آلية تحميّل النموذج وتعبئة بياناته مع التطرق لمواد قانون الاستحقاق لصرف البدّل النقديّ عن الإجازات الدورية.

نموذج بيع الاجازات الكويت pdf

وفقاً لـ قانون بيع رصيد الاجازات في الكويت فإنه يتوجب تعبئة نموذج طلب صرّف البدّل النقديّ عن بيع رصيد الإجازات الدورية وذلك على النحو الآتي:

• صدور قرار صرّف البدّل النقديّ عن رصيد الإجازات الدورية المستحقة للموظف من رئيس جهة العمل القائمة بذاتها أو وكيّل الوزارة.
• تحميّل الموظف لنموذج طلب بيّع رصيد الإجازات “من هنا”.
• طباعة النموذج ورقياً وتعبئة بياناته الخاصة بالموظف.
• تقديّم النموذج إلى الموظف المختص في جهة العمل.
• انتظار الردّ بشأن الطلب من وكيل الوزارة أو رئيس جهة العمل.
• صرّف البدّل النقديّ المُستحق عن بيّع رصيد الإجازات الدورية.

شاهد أيضًا: شروط بيع رصيد الاجازات في الكويت وصرف البدلات النقدية

طريقة تعبئة نموذج بيع الاجازات الكويت

ينقسم نموذج بيّع رصيد الإجازات بالكويّت إلى قسميّن، أحدهما تُعبأ بياناته بواسطة الموظف مُقدم الطلب، والآخر تختص جهة العمل باستكماله، ويقوم مُقدم الطلب بتعبئة البيانات على النحو الآتي:

• تحميّل نموذج طلب بيّع رصيد الإجازات الدورية “من هنا”.
• طباعة النموذج ورقياً.
• تعبئة البيانات التالية بوضوح:
• اسم مديّر إدارة الشؤون الإدارية لجهة العمل.
• عدد أيام الإجازات نقداً، ثم إيضاحها لغوياً بالكلمات.
• اسم الموظف مقدم الطلب.
• مركز العمل.
• رقم البطاقة المدنية.
• توقيع مُقدم الطلب.
• تاريخ تقديم الطلب.

مواد قانون بيع رصيد الإجازات الدورية في الكويت

تضمّن قانون بيّع رصيّد الإجازات الدورية في الكويت ثمان مواد جاءت على النحو الآتي: ^[1]

التسلسل	بنود المادة
المادة الأولى	شريطة عدم الإخلال بالفقرة الثالثة من المادة 41 بالمرسوم الصادر بشأن نظام الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2022 فإن القانون ينص على البنود التالية: يجوز الموظف الذي أتم فترة لا تقل عن خمس سنوات في الخدمة بإحدى المؤسسات الحكومية التقدم بطلب بيّع رصيد الإجازات واستبدالها نقدياً. يُشترط ألا يقل رصيد الإجازات الدورية حال التقدم بطلب الصرف عن 30 يوماً حتى نهاية العام الميلادي. يستحق الاستفادة من قانون بيّع رصيد الإجازات جميع الموظفين بالجهات الحكومية المُعينين وفقاً لطرق التعيين المختلفة والخاضعين لنظام الخدمة المدنيّة.
المادة الثانية	مع عدم الإخلال بنص المادة الأولى، فإنه ينبغي توافر الشروط التالية لصرف بدّل نقديّ للموظف عوضاً عن رصيّد الإجازات الدورية المٌستحقة: إمضاء الموظف فترة لا تقل عن عاميّن في ذات جهة العمل عقب التعيين بها أو النقّل إليها، وتُحتسب هذه الفترة بعاميّن سابقيّن لتاريخ صدّور طلب الصرف. حصّول الموظف على تقديّر “ممتاز” فعلياً في تقرير الأداء الأخير الخاص به أو الحصول على أعلى درجة تقييمية وفقاً لنظام التقييم المُطبق على الموظف. ألا يكون قد تم توقيّع أية عقوبة تأديبية على الموظف خلال المدد الزمنية المقررة قانوناً قبل صدور قرار صرف البدل النقدي. تقديّم طلب بيّع الإجازات وصرف البدّل النقدي مرة واحدة فقط في العام الواحد، وعدك تكرار الطلب أكثر من مرة في العام ذاته.
المادة الثالثة	يُصرف البدل النقديّ عن الإجازات الدوريّة وفقاً لقرار صادر من وكيّل الوزارة أو رئيس جهة العمل القائمة بذاتها شريطة تحقق الشروط والضوابط والأحكام الخاصة بالقرار.
المادة الرابعة	يُستحق البدّل النقديّ عن رصيّد الإجازات الدورية أثناء الخدمة وفقاً للراتب الشهري ومفرداته التي يتم صرفها للموظف، بحيثُ تحتسب قيمة اليوم الواحد تقديراً بأن الشهر ثلاثين يوماً.
المادة الخامسة	لا يتم تقييد أمر صرّف البدّل النقديّ أثناء خدمة الموظف بالحد الأقصى لمدة الإجارة الدورية هو 90 يوماً، وذلك وفقاً للمادة رقم 40 من المرسوم الصادر. لا يتم تقييد صرّف البدل النقديّ بالحد الأقصى من الإجازات الدورية المُستحقة للموظف في نهاية الخدمة وهو 180 يوماً. لا يمنع أمر صرّف البدّل النقديّ عن رصيد الإجازات الدورية أحقيّة الموظف في الحصول على إجازة دورية في العام ذاته، شريطة مراعاة الإجراءات والضوابط الخاصة بشأن تصاريح الإجازات الدورية.
المادة السادسة	يُقصد بـ ” يجوز للموظف الذي أمضى في خدمة البلاد مدة لا تقل عن خمس سنوات” قضاء الموظف للخدمة في إحدى المؤسسات الحكومية أو الوزارات أو الإدارات أو الوحدات الإدارية أو الشركات التي تعود ملكيتها بالكامل إلى الكويّت.
المادة السابعة	يجوز للجهات والمؤسسات والهيئات الحكومية المستقلة ذات الأنظمة الوظيفية الخاصة اعتماد طريقة صرّف البدّل النقدي عن الإجازات الدورية خلال الخدمة وفقاً لأحكام البند الثالث من المادة رقم 41 من المرسوم الصادر من ديوان الخدمة المدنية.
المادة الثامنة	يُفعل القرار الصادر ويتم بدء العمل به بدايةً من تاريخ صدوره، على أن يُنشر بالجريدة الرسمية للبلاد.

وختاما، فإن تحميل نموذج بيع رصيد الاجازات في الكويت pdf وتعبئة بياناته متطلب ضروري لتقديّم طلب صرّف بدّل نقديّ عن رصيد الإجازات الدورية لمُستحق للموظفين بالدوائر الحكومية في الكويت.