بيع رصيد الإجازات ديوان الخدمة المدنية

بيع رصيد الإجازات ديوان الخدمة المدنية
بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية

مرسوم بيع رصيد الإجازات ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويّت متضمناً المواد القانونية الضابطة لآلية الاستبدال النقديّ لرصيّد الإجَازات الدورية غير المنتفع بها للموظف بالدوائر والمؤسسات الحكومية، ذلك ما يُرفقه كاملاً موقع هاشتاق الكويت في السطور القادمة موضحاً شروط وضوابط بيّع رصيّد الإجَازات بالكويّت.

مرسوم بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية

أصدّر ديوان الخدمة المدنيّة بدولة الكويّت قانون بيع رصيد الإجازات في العاشر من أبريل 2022م الموافق التاسع من رمضان 1443هـ متضمناً ثمان مواد قانونية تختص بإيضاح الضوابط والأحكام الخاصة باستبدال الموظفيّن بالدوائر والمؤسسات والهيئات الحكوميّة لرصيّد الإجازات الدورية ببدّل نقديّ يُحدد وفقاً للراتب الشهريّ للموظف، مع إيضاح الحدّ الأدنى من الإجازات الدورية الواجب بقاءه في رصيّد إجازات الموظف بعد التقدّم بطلب صرّف البدّل النقديّ، وقد جاءت مواد المرسوم موضحةً في التالي:

طريقة بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية

توُجِز النقاط الآتية طريقة بيّع رصيّد الإجازات الدوريّة وفقاً لمرسوم ديواَن الخِدمة المدنيّة بالكويّت:

  • انتظار الموظف صدور قرار بشأن صرّف البدّل النقديّ المُستحق عن رصيّد الإجازات الدورية من وكيل الوزارة أو رئيس جهة العمل القائمة بذاتها.
  • الانتقال إلى خدمة تحميل نموذج طلب بيع رصيد الإجازات “من هنا“.
  • النقر على الرابط المدرج.
  • تعبئة البيانات الخاصة بالموظف ضمن نموذج طلب الصرف.
  • تقديّم طلب صرّف البدّل النقديّ عن رصيد الإجازات إلى الموظف المختص بجهة العمل الحكومي.
  • الانتظار حتى صدور الردّ بشأن الطلب وصدور قرار ببدء صرّف البدّل النقديّ المستحق وفقاً لرصيّد الإجازات.

شروط بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية

حدد مرسوم ديواَن الخِدمة المدنيّة بالكويّت الشروط الواجب توافرها، حتى يستحق الموظف بيّع رصيّد الإجازات الدورية التي لم ينتفِع بها سابقاً، وقد جاء ذكرها على النحو الآتي:

  • يُشترط مضي فترة لا تقل عن عاميّن من خدمة الموظف في نفس جهة العمل الحكوميّة بعدما تم تعيينه بها أو انتقاله إليها رسمياً، ويتم احتساب هذه المدة بدايةّ من تاريخ الانتقال أو التعيين، وحتى يتم صدور قرار صرّف البدّل النقديّ المستحق عن بيّع الإجَازات.
  • ضرورة ألا يقل رصيّد الإجاَزات الدورية عقب صدور قرار صرف البدل النقدي عن ثلاثين يوماً حتى نهاية السنة الميلادية.
  • يُشترط التقدّم بطلب لبيّع رصيّد الإجازات الدورية مرة واحدة فقط سنوياً، أي مرور سنة كاملة ما بيّن صدور قرار صرف البدّل النقديّ وتقديّم طلب صرف آخر.
  • ضرورة ألا يكون قد سبّق توقيّع أي من العقوبات التأديبية في حق الموظف المتقدم بطلب الصرف للبدّل النقدي عن بيّع الإجازات.

ضوابط بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية

تتضمن النقاط الآتية كافة الضوابط الخاصة ببيّع رصيّد الإجَازات الدورية لموظفي الجهات الحكومية وفقاً لديوان الخدمة المدنيّة في الكويّت:

  • يكوّن استحقاق صرّف البدّل النقديّ عن رصيد الإجازات السنويّة الدورية أثناء الخدمة للموظفين المُعينين وفقاً لطرق التعيين المختلفة ممن يخضعون لأحكام قانون الخدمة المدنيّة بالكويّت وتعديلاته الصادرة رسمياً.
  • يُصرف البدّل النقديّ عن الإجازات الدورية أثناء الخدمة وفقاً لقرار صادر من وكيل الوزارة أو رئيس جهة العمل القائمة بحد ذاتها.
  • صرّف البدّل النقدي عن الإجازات الدوريّة للموظف أثناء الخدمة ـ بغض النظر عن مقدار البدل الذي تم صرّفه ـ ليس مانعاً لحصول الموظف على إجازة دورية في ذات العام، وذلك في حدود رصيد إجازاته الدورية المتبقية، على أن تتم مراعاة كافة أحكام وشروط التصريح بالحصول على الإجازات الدورية.
  • يعتمد صرّف البدّل النقديّ عن رصيّد الإجَازات الدورية على الراتب الشهري للموظف ومفردته، وهو الراتب الذي يُصرف له حينما يُصرح له بالحصول على إجازة دورية في تاريخ صدور قرار صرف البدّل النقديّ.
  • يُحتسب مرتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدوريةّ عند صرّف بدّل البيع على أساس أن الشهر الميلادي مقداره 30 يوم.
  • يُشترط ألا يقل رصيّد الإجازات الدوريّة المُستحقة للموظف بعد صرف البدّل النقديّ عن 30 يوماً حتى انتهاء السنة الميلادية.
  • لا يُقيد أمر صرف البدّل النقديّ أثناء الخدمة بالحد الأقصى لمدة الإجازة الدورية التي يُسمح بالتصريح بها للموظف في السنة الواحدة “90 يوماً”، وذلك وفقاً للمادة رقم 40 من نظام الخدمة المدنية.
  • لا يُقيد أمر صرف البدّل النقدي خلال الخدمة بالحد الأقصى المسموح للبدّل النقدي الذي يتم صرفه في نهاية الخدمة “180 يوماً” وذلك وفقاً للمادة رقم 41 من نظام الخدمة المدنية.

مقالات مقترحة

نرشح لك المقالات التالية:

وختاماً، فقد تم إيضاح ضوابط مرسوم بيع رصيد الإجازات ديوان الخدمة المدنية بدولة الكوّيت مع استعراض شروط بيّع رصيد الإجازات الدورية للعاملين في الجهات الحكومية.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن بيع كافة إجازات الخدمة المدنية في الكويت؟

هل يمكن بيع كافة إجازات الخدمة المدنية في الكويت؟
لا، تقتصر عملية بيع رصيد الإجازات في الكويت على الإجازات الدورية فقط دون غيرها من الإجازات الأخرى.

هل يمكن للموظف الحصول على بدل نقدي عن جميع الإجازات الدورية؟

هل يمكن للموظف الحصول على بدل نقدي عن جميع الإجازات الدورية؟
يُمكن للموظف الحصول على بدل نقدي عن كافة الإجازات الدورية المستحقة له بشرط أن يتبقى في رصيد إجازاته الدورية 30 يوم على الأقل حتى انتهاء السنة الميلادية.

هل يُمكن للموظف حديث التعيين الحصول على بدل نقدي عن الإجازات الدورية؟

هل يُمكن للموظف حديث التعيين الحصول على بدل نقدي عن الإجازات الدورية؟
لا، لا يُمكن للموظف حديث التعيين أخذ بدل نقدي عن الإجازات الدورية الخاصة به، حيثُ يشترط استمرار الموظف بالخدمة في نفس جهة العمل لمدة عامين على الأقل من تاريخ تعيينه بها، وتُحتسب المدة بدايةً من تاريخ تعيين الموظف في جهة العمل.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *