مرسوم بيع رصيد الاجازات في الكويت التفاصيل كاملة

مرسوم بيع رصيد الاجازات في الكويت التفاصيل كاملة حيثُ يمنح قانون بيع رصيد الاجازات الكويت الموظفين العامليّن بالجهات والمؤسسات الحكومية الأحقية في بيّع رصيّد الإجازات الدورية التي لم يحصل عليها الموظف بعد وفقاً لمجموعة من الضوابط والشروط، لذا يوضّح موقع هاشتاق الكويت شروط وطريقة بيّع رصيّد الإجازات تفصيلاً.

تفاصيل مرسوم بيع رصيد الإجازات في الكويت

جاء إصدار مرسوم بيع رصيد الإجازات الدوريّة للموظفيّن الحكوميّين عن ديوان الخدمة المدنيّة بدولة الكويت في اليوم التاسع من رمضان 1443 هـ الموافق العاشر من أبريل 2022م، والذي تضمن ثمان مواد موضحةً للشروط الواجب استيفاءها للحصول على بدّل نقديّ عن الإجازات الدوريّة وضوابط الصرف، كما أوضّح المرسوم عدد الإجازات الواجب بقاءها في رصيّد إجازات الموظف عقب التقدّم بطلب الصرف للبدّل النقديّ، وقد جاءت تفاصيّل المرسوم على النحو الآتي: ^[1]

• المادة الأولىَ
  • مع عدم الإخلال بالفقرة الثالثة الواردة ضمن المادة 41 من المرسوم الصادر بشأن نظام الخدمة المدنيّة المُشار إليه بالمرسوم رقم 81 لعام 2022 بتعديّل هذه المادة والتي تنص على الآتي ” يجّوز للموظف الذي يمتلك مدة زمنية في خدمة البلاد لا تقل عن خمسة أعوام أن يُصرف له أثناء الخدمة بدّلاً نقدياً يُختصم من رصيّد إجازاته الدوريّة التي لم ينتفع بها عند تقديّم طلب الصرف، وذلك شريطة ألا يقّل رصيد الإجازات الدورية للموظف عقب صرّف البدّل النقديّ عن ثلاثين يوماً حتى انتهاء السنة الميلاديّة.
  • يستند استحقاق وصرّف البدّل النقديّ عن رصيّد الإجازات الدورية للموظف خلال الخدمة للمعينين وفقاً لمختلف طرق التعيين ممن يخضعون لتطبيق أحكام المرسوم قانوناً وفقاً للثانون رقم 15 لعام 1979م المُشار إليه بضرورة مراعاة الضوابط، الشروط، القواعد التي جاء ذكرها بهذا القرار.
• المادة الثَانية

شريطة عدم الإخلال بنص المادة الأولى، فإنه يُشترط توافر الضوابط التالية لصرّف البدّل النقديّ عن رصيد الإجازات الدورية للموظف أثناء الخدمة:

• 1. أن يكون الموظف قد أمضى في جهة العمل ذاتها ـ بعد التعيين بها أو النقل إليها ـ مدة لا تقل عن عاميّن سابقيّن لتاريخ صدور قرار صرّف البدّل النقدي.
  2. أن يكون تقرير الأداء الأخير الذي حصّل عليه الموظف قبل تاريخ صدّور قرار صرّف البدل النقديّ بتقدير “ممتاز فعلياً” أو بأعلى درجة تقييمية للأداء وفقاً لنظام التقييم الذي يخضّع له الموظف، وذلك فيما يتعلق بالفئات الوظيفية المشمولة بنظام تقيين الأداء، وفي هذا السياق، فإنه لا يُعتد بتقارير الأداء غير الفعليّة، كما لا يتم الاعتداد بتقارير الصلاحية عن فترة التجربّة.
  3. ألا يكون قد سبق توقيّع إحدى العقوبات التأديبية على الموظف، وذلك ما لم يتم محوّها وفقاً للمدد الزمنية المُقررة قانوناً قبل صدور قرار صرف البدل النقدي.
  4. لا يجوز تكرار التقدّم بطلب لصرّف البدّل النقديّ عن رصيّد الإجازات مرتيّن في العام نفسه، أي ضرورة مرور عام على الأقل من تاريخ صدور قرار صرّف البدّل النقديّ للموظف قبل التقدّم بطلب آخر.
• المادة الثَالثة
  • يتم صرّف البدّل النقديّ عن رصيّد الإجازات الدوريّة المُجمّع “المدور والمُجمد” وفقاً لقرار رسمي صادر عن وكيّل الوزارة أو رئيس الجهة القائمة بذاتها وفقاً للأحوال، وذلك بعد تحقق الضروط والضوابط والأحكام الواردة بهذا القرار.
• المادة الرَابعة
  • يعتمّد صرّف البدّل النقديّ عن رصيّد الإجازات الدورية أثناء الخدمة على مُرتب الموظف ومُفرداته التي يتم صرفها له شهرياً، وذلك لو تم التصريّح له بالإجازة الدوريّة في تاريخ صدور قرار صرّف البدّل النقديّ، ويُحتسب راتب اليوم الواحد من رصيّ الإجازات الدورية عند الصرّف للبدل، وذلك وفقاً لأن الشهر مقداره ثلاثيّن يوماً.
• المادة الخَامسة
  • لا يتقيّد صرّف البدّل النقديّ أثناء خدمة الموظف بالحد الأقصى لمدة الإجازة الدوريّ’ التي يُصرح بها له في العام الواحد “90 يوماً”، وذلك وفقاً للمادة رقم 40 الوارد بالمرسوم الصادر بشأن نظام الخدمة المدنيّة المُشار إليه.
  • لا يتقيّد بالحد الأقصى للبدّل النقديّ الذي يتم صرّفه للموظف في نهاية الخدمة “180 يوماً” ، وذلك وفقاً للمادة رقم 41 من المرسوم ذاته.
  • لا يمنع صرّف البدّل النقديّ أثناء خدمة الموظف ـ دون النظر لمقدار البدّل الذي تم صرفه فعلياًـ  أن يتم التصريح للموظف بالحصول على إجازة دورية في العام ذاته، وذلك في حدود رصيّد الإجازات الدورية المتبقي له، على أن تتم مراعاة كافة الأحكام والإجراءات والشروط المقررة بشأن التصريّح بالإجازات الدورية.
• المادة السَادسة
  • يُقصد بنص “يجّوز للموظف الذي يمتلك مدة زمنية في خدمة البلاد لا تقل عن خمسة أعوام” أن مدة الخدمة لدى أياً من الوزارات أو الإدارات أو الوحدات الإدارية التي تكون ميزانيتها الماليّة ضمن الميزانية العامة للدولة أو مُلحقةً بها، أو لدى إحدى المؤسسات أو الهيئات العامة المستقلة، وكذلك الشركات التي تعود ملكيتها بشكل كامل إلى الدولة.
• المادة السَابعة
  • يحوز للمؤسسات والجهات والهيئات الحكومية المستقلة ذات الأنظمة الوظيفية الخاصة تطبيق نظام صرّف البدّل النقديّ عن الإجازات الدوريّة خلال الخدمة وفقاً لأحكام الفقرة الثالثة المضافة إلى المادة رقم 41 من المرسوم الصادر بشأن نظام الخدمة المدنيّة المُشار إليه، وذلك على أن تتم مراعاة الأدلة القانونيّة المقررة وفقاً لقانون إنشان كل جهة والأنظمة الوظيفية والإجراءات الخاصة بها.
• المادة الثَامنة
  • يتم تفعيل القرار والعمل به بدايةً من تاريخ صدوره، ويتم نشره في الجريدة الرسميّة.

شروط بيع رصيد الإجازات في الكويت

وفقاً لما ورد ضمن مرسوم بيع رصيد الإجازات فإنه ينبغي استيفاء الشروط التالية حتى يُمكن لأي موظف حكومي في دولة الكويت التقدّم لطلب صرّف البدل النقديّ عن رصيد الإجازات:

• مُضيّ فترة لا تقّل عن عاميّن على الأقل من خدمة الموظف في ذات الجهة الحكوميّة بعد التعيين بها أو النقّل إليها، وتُحتسب هذه المدة بدايةً من تاريخ التعيين أو الانتقال وحتى صدور قرار صرّف البدّل النقديّ عن رصيد الإجازات.
• يُشترط ألا يقّل رصيد الإجازات الدورية للموظف عقب صرّف البدّل النقديّ عن ثلاثين يوماً حتى انتهاء السنة الميلاديّة.
• يُمكن للموظف التقدّم لطلب لصرف البدل النقديّ عن رصيد الإجازات الدوريّة مرة واحدة فقط في العام، أي ينبغي مرور عام كامل على الأقل من تاريخ صدور قرار صرّف البدل النقدي عن رصيّد الإجازات قبل التقدم بطلب صرف آخر.
• يُشترط ألا يكون قد سبق توقيّع أية عقوبات تأديبية على الموظف المُتقدم بطلب الصرّف، وذلك إذا لم يتم محّو هذه العقوبة وفقاً للمدد المقررة في القانون قبل صدور قرار صرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات.

طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت

تتمثل طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويّت وفقاً لقانون الخدمة المدنيّة في الآتي:

• انتظار صدور قرار بصرّف البدّل النقديّ عن رصيد الإجازات الدورية من رئيس جهة العمل أو وكيل الوزارة.
• الدخول إلى خدمة تحميل نموذج طلب بيع رصيد الإجازات “من هنا” ثم النقر على الرابط المدرج.
• تعبئة بيانات نموذج طلب صرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية بدقة.
• تقديّم الطلب عقب تعبئته إلى الموظف المختص بالجهة أو المؤسسة.
• الانتظار الردّ بشأن الموافقة على الطلب، وصدور قرار بصرّف البدل النقديّ.

نموذج طلب بيع رصيد الإجازات في الكويت

يُمكن تحميّل نموذج بيع رصيد الإجازات الدورية من ديوان الخدمة المدنية بالكويّت بصيغة pdf من خلال الخطوات التالية:

• الانتقال إلى خدمة تحميل نموذج طلب بيع رصيد الإجازات “من هنا“.
• النقر على الرابط المدرج.
• الضغط على مربع “التحميل” من أعلى الصفحة.
• تحديد موضع حفظ الملف على الحاسوب.
• الضغط على مربع “حفظ”.
• الانتظار حتى تحميّل الملف كاملاً، ثم طباعته ورقياً لتعبئة بياناته.

مقالات مقترحة

نرشح لك المقالات التالية:

• شروط بيع رصيد الاجازات في الكويت
• نموذج بيع رصيد الاجازات في الكويت
• بيع رصيد الإجازات ديوان الخدمة المدنية
• طريقة بيع رصيد الاجازات نقدا في الكويت وصرف البدل النقدي 

وختاماً، فقد تم عرّض مواد مرسوم بيع رصيد الاجازات في الكويت التفاصيل كاملة مع إيضاح آلية بيع رصيد الإجازات الدوريّة للعاملين بالمؤسسات الحكوميّة في الكويّت.